教えて 川越部長

イントロダクション

2022/06/01
モチベーションって何？

2022/06/08
ビジネスパーソンの3大要素

2022/06/15
視聴者からの質問「プレッシャーへの対応方法」

2022/04/27
新社会人に一番伝えたいこと

2022/05/11
2.「1ミリの努力」で育つ

2022/05/18
3.必読！おススメの書籍3選

2022/04/05
リフィル処方箋に対する医師と薬剤師のホンネ

2022/04/13
Webセミナーと処方影響の関係は、直接効果であるか否か？

2022/04/20
WEB講演会のあり方～情報発信は本気度が重要

2022/02/16
診療報酬改定について その1～診療報酬改定について～

2022/02/23
診療報酬改定について その2～診療報酬を学んで売れるの？～

2022/03/02
診療報酬改定について その3～診療報酬改定で医療現場の現状維持バイアス打破？～

2022/03/09
診療報酬改定について その4～WEB講演会に注力するタイミングとは？～

2022/03/16
診療報酬改定について 質問編1～WEB講演会に注力するタイミングとは？～

2022/03/23
診療報酬改定について 質問編2～リフィル処方箋導入 勤務医と薬剤師の連携 Web講演会企画するなら～

2022/03/30
診療報酬改定について 質問編3～勤務医に響くポイントとは？～

2022/02/09
2022年の医療・医薬品業界はこうなる～アンコール配信～

2022/01/19
課題発見/解決力を磨くには？(1)～人気専門医の目標と悩みとは？～

2022/01/26
課題発見/解決力を磨くには？(2) ～先生のビジョン/目標を知る～

2022/02/02
課題発見/解決力を磨くには？(3) ～目標を達成する2つのプロセス～

2021/12/22
「呼ばれるMR」を育てるには？前編～成長の3要素～

2022/01/12
「呼ばれるMR」を育てるには？後編～キャスパーの法則～

2021/12/01
製品力を磨け前編 クイックレスポンス

2021/12/08
製品力を磨け後編 幅広い知識/情報収集力

2021/12/15
人間力を磨け前編 呼ばれる打診力

2021/12/15
人間力を磨け後編 無茶ぶりが人を育てる

2021/11/08
呼ばれるためには？

2021/11/17
アジクタスの法則

2021/11/24
OPD(One Patient Detailing)とは？

2021/11/24
OPD(One Patient Detailing)実践のコツとは？